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因年龄过高离职理应得到应有的赔偿

当前栏目:民事案件  加入时间:2018-11-23 11:43:43

近年来,因为年龄过高,被单位劝退的工人得不到相应的赔偿的不在少数,尤其是在农村,近日,朝阳湾法庭成功调解两起此类案件。

来自农村的毕某某和郑某某,都是因为年事已高,被单位劝退了。毕某某今年68岁,自1998年起,毕某某开始在广发永中学担任门卫、烧锅炉,后广发永中学撤并后在广发永小学继续提供相同劳务至今。郑某某65岁,自20117月份起开始在杨家湾小学担任门卫至今。因为有规定,学校不得已将年事已高的毕某某和郑某某劝退,但赔偿事宜双方始终商量不下来,毕某某和郑某某都认为自己在单位工作了这么多年,付出了自己的所有,尤其是毕某某,他的工作时间更长。学校也考虑到如果不能将这些曾经为学校工作的老职工安排好,也没办法为学生做好榜样,也不能让那些在岗的职工安心。法庭工作人员让双方讲出自己的担心和忧虑,也劝解双方多为对方考虑下,站在别人的角度考虑问题就会发现不一样的问题,这样才能更好的解决问题。双方都是通情达理的人,也互相考虑对方的难处,最终双方就赔偿事宜达成一致意见,握手言和。


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